一、总体情况
2022年,我局认真贯彻落实上级UedBet体育政务公开工作的部署,扎实推进文广旅系统政府网站内容保障工作,不断加大和改进政府信息公开工作力度,及时准确地反映全局的工作情况,加强政民互动,积极开拓公开渠道,创新公开方式,推动文广旅政务公开向质量型转变,以公开稳预期、强监督、促落实、优服务,不断增强人民群众获得感幸福感安全感,为南通争当一体化高质量发展开路先锋彰显文旅力量。现将我局2022年政务公开工作总结如下。
(一)政府信息公开基本情况
今年以来,我局在部门动态专栏公开信息282条,政府信息公开目录专栏公开信息90条。同时充分利用报刊、电视及宣传栏、公开栏等传统媒介,建立按时发布公开政府信息的工作机制,及时向社会和群众公开政府信息。没有公民、法人或其他组织要求办理依申请公开事项。未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案;未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政诉讼案。本年度无向政府信息公开申请人进行收费的情况。
(二)政府信息公开的组织领导和制度建设情况
今年以来,我局继续深化政府公开内容:一是完善了政务信息公开制度,明确部门责任,完善工作程序,规范公开载体形式。二是建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室各司其职,办公室协调办理”的领导体制和工作机制。成立了政务信息公开领导小组,由局长担任组长,分管局长担任副组长,下设办公室,设在局办公室内,由一名兼职信息安全员负责日常工作,做到有领导分管、有工作人员负责,建立健全了工作机制,为做好政府信息公开工作提供了组织保障,确保了我局信息公开工作的顺利开展。局领导对政府信息公开工作高度重视,多次在局办公会上进行研究和安排部署,认真执行《海门区文广旅局信息工作考核办法》并对政府信息公开进行督促检查。三是加强了公开力度。2022年,局各科室及下属单位的询价采购继续采取网上公告的方式,做到公开、公平、公正。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项  |  
        |||
信息内容  |  
         本年制发件数  |  
         本年废止件数  |  
         现行有效件数  |  
        
规章  |  
         0  |  
         0  |  
         0  |  
        
行政规范性文件  |  
         0  |  
         0  |  
         2  |  
        
第二十条第(五)项  |  
        |||
信息内容  |  
         本年处理决定数量  |  
        ||
行政许可  |  
         2  |  
        ||
第二十条第(六)项  |  
        |||
信息内容  |  
         本年处理决定数量  |  
        ||
行政处罚  |  
         10  |  
        ||
行政强制  |  
         0  |  
        ||
第二十条第(八)项  |  
        |||
信息内容  |  
         本年收费金额(单位:万元)  |  
        ||
行政事业性收费  |  
         0  |  
        ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)  |  
         申请人情况  |  
        ||||||||
自然人  |  
         法人或其他组织  |  
         总计  |  
        |||||||
商业 企业  |  
         科研 机构  |  
         社会公益组织  |  
         法律服务机构  |  
         其他  |  
        |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量  |  
         0  |  
        ||||||||
二、上年结转政府信息公开申请数量  |  
         0  |  
        ||||||||
三、本年度办理结果  |  
         (一)予以公开  |  
         0  |  
        |||||||
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)  |  
         0  |  
        ||||||||
(三)不予公开  |  
         1.属于国家秘密  |  
         0  |  
        |||||||
2.其他法律行政法规禁止公开  |  
         0  |  
        ||||||||
3.危及“三安全一稳定”  |  
         0  |  
        ||||||||
4.保护第三方合法权益  |  
         0  |  
        ||||||||
5.属于三类内部事务信息  |  
         0  |  
        ||||||||
6.属于四类过程性信息  |  
         0  |  
        ||||||||
7.属于行政执法案卷  |  
         0  |  
        ||||||||
8.属于行政查询事项  |  
         0  |  
        ||||||||
(四)无法提供  |  
         1.本机关不掌握相关政府信息  |  
         0  |  
        |||||||
2.没有现成信息需要另行制作  |  
         0  |  
        ||||||||
3.补正后申请内容仍不明确  |  
         0  |  
        ||||||||
(五)不予处理  |  
         1.信访举报投诉类申请  |  
         0  |  
        |||||||
2.重复申请  |  
         0  |  
        ||||||||
3.要求提供公开出版物  |  
         0  |  
        ||||||||
4.无正当理由大量反复申请  |  
         0  |  
        ||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息  |  
         0  |  
        ||||||||
(六)其他处理  |  
         1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请  |  
         0  |  
        |||||||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请  |  
         0  |  
        ||||||||
3.其他  |  
         0  |  
        ||||||||
(七)总计  |  
         0  |  
        ||||||||
四、结转下年度继续办理  |  
         0  |  
        ||||||||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议  |  
         行政诉讼  |  
        |||||||||||||
结果维持  |  
         结果纠正  |  
         其他结果  |  
         尚未审结  |  
         总计  |  
         未经复议直接起诉  |  
         复议后起诉  |  
        ||||||||
结果维持  |  
         结果纠正  |  
         其他结果  |  
         尚未审结  |  
         总计  |  
         结果维持  |  
         结果纠正  |  
         其他结果  |  
         尚未审结  |  
         总计  |  
        |||||
0  |  
         0  |  
         0  |  
         0  |  
         0  |  
         0  |  
         0  |  
         0  |  
         0  |  
         0  |  
         0  |  
         0  |  
         0  |  
         0  |  
         0  |  
        
五、存在的主要问题及改进情况
我局的政务公开工作取得了一定的成绩,但与上级要求相比,还存在一定差距,主要是政府信息公开管理制度有待进一步加强和健全,一些栏目的更新速度不够及时。为此,我局将在今后工作中进一步加以改进,2023年我局将在如下几个方面加强政务公开工作:一是认真贯彻执行《政府信息公开条例》,进一步加强和完善政府信息公开工作;二是进一步健全政府信息公开管理制度,形成长效机制;三是继续完善和充实政府信息公开内容,做到及时增删,确保信息公开内容的合法、全面、及时。四是不断提高政务信息工作人员的综合素质,增强处理信息的能力,提高信息质量,提升业务水平,确保我局政府信息公开工作顺利开展。五是加大考核力度,各直属单位、机关各科室信息报送工作与年度综合绩效管理考核挂钩。
