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12月18日，江苏省总工会党组成员、经审会主任张祖春带队来三星调研新时代“枫桥经验”工作情况。南通市总工会党组成员、副主席成飞，法律工作部部长汪春荣等参加调研。海门区总工会党组书记、主席张成，区总工会党组成员、副主席仇薇薇，三星镇人大主席、总工会主席濮慧杰等陪同调研。

调研期间，张祖春一行实地考察了三星镇劳动争议“一体化”多元化解中心，听取了海门区总工会“探索‘四延’工作法推进‘四延’海门工会实践”专项工作汇报，召开了新时代“枫桥经验”工会实践座谈交流会。张祖春指出，近年来，海门区总工会大力提升工会组织的引领力、组织力、服务力，探索推行的“四延”工作法推动了“枫桥经验”海门工会实践走深走实、有形有效。三星镇总工会各项工会工作也开展得有声有色，依托社会综合治理中心打造的劳动争议“一体化”多元化解中心也非常切合实际、接地气。

座谈会上，张祖春要求南通各级工会深入学习习近平总书记UedBet体育坚持和发展新时代“枫桥经验”重要指示精神，深刻把握“新时代枫桥经验”的内涵和意义，坚持守正创新、久久为功，进一步探索UedBet体育可学可鉴、具备推广价值的南通好“枫”景。张祖春指出，一是重在预防，要用好“一函两书”制度，发挥工会信息员、监督员、社工的作用，将矛盾发现在早、化解在小，充分保障职工合法权益。二是聚焦化解，要因地制宜建好多元化解阵地，加强资源整合，促进多元解纷机制落到实处。三是做好服务，要重点关注新就业形态、农民工等群体权益保障，把治当下和管长远结合起来，进一步推动“新时代枫桥经验”在江海大地开花结果。